ILO ဝန်ထမ်းိံြစ်ဦး ဘိုကလေးမြာ ဖမ်းဆီးခံရ

ဧရာဝတီတိုင်း ဘိုကလေး္ဘမိြႚနယ်မြာ အဓမ္ထလုပ်အားပေး ခိုင်းစေမြ ပပေဵာက်ရေးနဲႛ ဆိုင်တဲ့ အသိပညာပေး လက်ကမ်းစာစောင်တြေ ူဖန်ႛဝေခဲ့တဲ့ ရန်ကုန် ILO ႟ုံးခဵြပ်က ဝန်ထမ်း ိံြစ်ဦးကို အာဏာပိုင်တေကြ ဖမ်းဆီးစစ်ဆေး္ဘပီးနောက်၊ နာရီပိုင်းအတြင်း ရန်ကုန်ကို ူပန်ပိုႛလိုက်တယ်လိုႛ ္ဘမိြႚခံတေကြ ေူပာပၝတယ်။

2010.07.12
porters_troop_305px.jpg စစ်အစိုးရတပ်ဖြဲႚမဵားိံြင့် ၎င်းတိုႛ အဓမ္ထ အလုပ်ခိုင်းစေသူဖင့် အထုပ်အပိုးမဵား ထမ်းနေရသော ပေၞတာမဵားကို တြေႚရပုံ ူဖစ်ပၝသည်။ (Photo: Courtesy of Free Burma Rangers)
Photo: Courtesy of Free Burma Rangers)

ရန်ကုန် ILO ႟ုံးခဵြပ်က ဝန်ထမ်းဆိုသူ အမဵိြးသားတဦးနဲႛ အမဵိြးသမီး တဦးဟာ ဇူလိုင်လ ၉ ရက်နေႛက ဘိုကလေး္ဘမိြႚမ စေဵးဋ္ဌကီးတဝိုက်နဲႛ ္ဘမိြႚနယ်ဆေး႟ုံအနီးမြာ အဲဒီ အသိပညာပေး လက်ကမ်းစာစောင်တြေ ူဖန်ႛဝေနေစဉ် အာဏာပိုင်တေကြ ဖမ်းဆီးသြားခဲ့တာ ူဖစ်တယ်လိုႛ ္ဘမိြႚခံ မဵက်ူမင်သက်သေတယောက်က ေူပာပၝတယ်။

“ဘိုကလေး္ဘမိြႚနယ်မြာ ILO ကန္ဘေပီးတော့ ဆင်း္ဘပီးတော့ပေၝ့နော်၊ အဓမ္ထ လုပ်အားပေး ပပေဵာက်ရေးဆိုတဲ့ စာ႟ြက်စာတမ်းတြေ ဝေငတြယ်ဗဵ။ အဲလို အခဵိန်အခၝမဵိြးမြာ ဒီမြာ ရြိနေတဲ့ အက်စ်ဘီတိုႛ၊ စသုံးလုံးတိုႛ၊ ရဲတိုႛက န္ဘေပီးတော့ ဆင်း္ဘပီးတော့ စစ်ဆေးမြတြေ လာလုပ်တယ်ပေၝ့လေ၊ ဒီအခဵိန်မြာ။ အမြန်တကယ်ကတော့ ILO ကန္ဘေပီးတော့ ဒီကိင်္စကို ဆင်း္ဘပီးတော့ ဝေတယ်ဆိုတာက အစိုးရ ခြင့်ူပခြဵက်တြေ၊ စစ်မြန်တဲ့ agreement တေနြဲႛ ဥပဒေအရ ဝေရမြာ။ ဒၝပေမဲ့လည်း ဒီက ရြိနေတဲ့ အာဏာပိုင် အဖြဲႚအစည်းတေကြ န္ဘေပီးတော့ ဒၝနဲႛပတ်သက်လိုႛ အနံႛရတဲ့အခၝမဵိြးကဵတော့ ခေၞ္ဘပီးတော့ စစ်ဆေးတာတိုႛ၊ မေးူမန်းတာတိုႛ အဲဒၝတြေ ရြိပၝတယ်ခင်ဗဵ။”

အဲဒီလက်ကမ်းစာစောင်ထဲမြာ အဓမ္ထလုပ်အားပေးခိုင်းစေမြ၊ ကလေးစစ်သား အသုံးူပမြြ တေနြဲႛ ပတ်သက်တဲ့ ပညာပေး အခဵက်အလက်တေအြူပင် ရန်ကုန် ILO ႟ုံးကို ဆက်သြယ် တိုင်ုကားိံိုင်တဲ့ လိပ်စာ၊ တယ်လီဖုန်းနဲႛ Fax နံပတ်တြေ ရေးသားထားတယ်လိုႛ သိရပၝတယ်။ ဘိုကလေး္ဘမိြႚမြာ အခုလို ရန်ကုန် ILO ႟ုံးက အသိပညာပေးလက်ကမ်းစာစောင်တြေ လာရောက် ူဖန်ႛဝေတာ ပထမဆုံး အဋ္ဌကိမ်ူဖစ်္ဘပီး လက်ကမ်းစာစောင်ပၝ အခဵက်အလက်တေအြပေၞ စိတ်ဝင်တစား ဖတ်႟သြူတြေ အတော်မဵားတယ်လိုႛ နောက်ထပ် ္ဘမိြႚခံတယောက်က ေူပာပၝတယ်။

“သူတိုႛကို နာရီပိုင်းလောက်ပေၝ့၊ နာရီပိုင်းလောက် ခေၞစစ် မေးူမန်း္ဘပီးတော့ ဒီညနေ ူပန်မလား၊ ူပန်မယ်ဆို သူတိုႛကို ူပန်လြတ်ပေးလိုက်တာပေၝ့။ စာဆက်ဝေခြင့်တြေ ဘာတြေ ပိတ်လိုက်တော့ သူတိုႛဆီမြာလည်း မကဵန်တော့ဘူးနဲႛ တူပၝတယ်။ သူတိုႛက တရက်တည်းပဲ ဝေသြားတာ။ တရက်တည်း၊ တ္ဘပိြင်တည်း ဝေသြားတဲ့သဘော၊ ္ဘမိြႚခံတြေ တော်တော်မဵားမဵား သိပၝတယ်။ ဟို ဝေတာလည်း ယူသြားုကတယ်။ ဝေတဲ့ စာ႟ြက်ကတော့ ကောင်းတယ်ပေၝ့ အစ်ကိုရာ၊ အထဲမြာ အခဵက်အလက်တြေ အကုန်ပၝတယ်၊ ဘယ်လိုဘယ်လို ခိုင်းလိုႛမရဘူး၊ ဘယ်လိုဆိုရင် အကဵံြးဝင်တယ်၊ ဘယ်လိုဘယ်လိုဆို အကဵံြးမဝင်ဘူး၊ အဲလိုဟာမဵိြးတေကြ ခြဲခြဲူခားူခား သိသြားတာပေၝ့။ အစတုန်းကတော့ ေုကညာခဵက်ထုတ်ရင် အကုန်လုံးက သိတယ်မဟုတ်လား၊ လုပ်ပေးရတော့မလိုလို၊ လုပ်ရတော့မလိုလို၊ အခုကတော့ ဘယ်ဥင်္စာဆို လုပ်ပေးသင့်တယ်၊ ဘယ်ဥင်္စာဆို လုပ်မပေးသင့်ဘူး၊ ဒီလိုဟာမဵိြးတေကြ ကြဲကြဲူပားူပား သိသြားတာပေၝ့။”

ဒီသတင်းနဲႛ ပတ်သက်လိုႛ အတည်ူပခြဵက် ရယိူံိုင်ဖိုႛ ရန်ကုန် ILO ႟ုံးခဵြပ်က တာဝန်ခံ အရာရြိ Steve Marshall ကို RFA က ဆက်သြယ် မေးူမန်းရာမြာ မအားလပ်ေုကာင်း တယ်လီဖုန်း ေူဖဆိုသူ ဝန်ထမ်း တဦးက တုံႛူပန်ေူပာဆိုပၝတယ်။

မှတ်ချက်ပေးပို့ရန်

မှတ်ချက်များကို အောက်ပါ ပုံစံတွင် ရေးသားနိုင်ပါသည်။ RFA ၏ အသုံးပြုခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့် အညီ လိုအပ်လျှင် တည်းဖြတ်ပြီး ဖော်ပြပါမည်။ မှတ်ချက်များကို ရေးပြီးပြီးချင်း ချက်ခြင်း မြင်ရမှာ မဟုတ်ပါ။ တင်ပြထားသော မှတ်ချက်ပါ အကြောင်းအရာများ အတွက် RFA မှာ တာဝန်မရှိပါ။ ကျေးဇူးပြု၍ တခြား မှတ်ချက်ရေးသူများ၏ အမြင်ကို လေးစားပြီး အကြောင်းအရာကိုသာ အဓိကထား ရေးသားစေလိုပါသည်။